ADUNEB se reúne com a Reitoria para tratar a pauta interna

Integrantes da Coordenação Executiva da ADUNEB estiveram reunidos com a Reitoria na tarde desta terça-feira (10) para discutir pautas relevantes para a categoria docente. Participaram do encontro a Coordenadora Geral da ADUNEB Karina Sales, o Coordenador Financeiro Fábio Ronaldo da Silva e a Conselheira Fiscal Maria Anunciação Conceição Silva, a Reitora Adriana Marmori, a Assessora Chefe da ASSESP Érica Nogueira e a Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UNEB Ana Glória Almeida do Carmo.

Em relação à insalubridade, ponto nevrálgico da pauta, visto que o problema em relação a esse direito se estende há cerca de uma década, a ADUNEB repassou à Reitoria os encaminhamentos da primeira reunião do Grupo de Trabalho (GT) sobre o Adicional de Insalubridade com a Administração do Estado (SAEB) e com a Junta Médica, realizada na segunda-feira (leia AQUI). Informou sobre o compromisso assumido pelo Governo de autorizar às universidades a contratação de empresas para a emissão de novos Laudos dos Riscos Ambientais nos campi, o que não ocorre desde 2013 em algumas universidades. A reitoria se comprometeu a agilizar esse processo.

Outro ponto central ligado à carreira docente e que aguarda encaminhamentos é a proposta do governo de ampliação do quadro de vagas das UEBA e metodologia de redistribuição de vagas por classe. Quanto à ampliação do quadro de vagas, a Coordenação Executiva reiterou que a responsabilidade de indicar qual o percentual que atende a Universidade do Estado da Bahia é da gestão, mas que essa discussão precisa ser referendada via CONSU. A Reitora Adriana Marmori informou que a discussão desse tema estará na pauta do último CONSU de 2026, previsto para o dia 04 de dezembro. Em relação à metodologia para a redistribuição de vagas por classe, a ADUNEB reforça sua posição contrária à proposta: “Defendemos a necessidade latente da desvinculação classe e vaga para o desenvolvimento da carreira docente, que não se fira o Estatuto do Magistério Público das Universidades do Estado da Bahia e que seja respeitada a autonomia universitária e haja ampliação de orçamento ou, no mínimo, que o orçado seja efetivamente executado”, afirmou Karina Sales.

AUXÍLIO ITINERÂNCIA, PIT E RIT, FÉRIAS E CALENDÁRIO ACADÊMICO

A seção sindical também levou para a reunião pautas que têm sido temas recorrentes da base nos encontros realizados no projeto ADUNEB nos Campi. Um dos que mais tem preocupado a categoria são os atrasos no pagamento do Auxílio Itinerância. A coordenação da sessão sindical informou terem sido levados ao seu conhecimento atrasos ainda do primeiro semestre de 2026. Segundo a Reitora, os pagamentos do auxílio são realizados em lotes e alguns estão atrasados por falta de prestação de contas de docentes. Explicou ainda que é preciso que as/os docentes verifiquem sua situação e se não há nenhuma pendência e/ou informação que esteja faltando na prestação de contas para que os pagamentos sejam realizados. Informou também que, conforme o planejamento da gestão, até o final deste ano será realizado o pagamento dos lotes pendentes referentes.

Outro tema da discussão foram os sistemas PIT e RIT, que da forma como são não permitem que a/o docente preencha todas as suas atividades, necessitando priorizar algumas em detrimento de outras. Visando melhorias nesse sentido, a Reitoria informou que está em desenvolvimento um sistema integrado de atividades docentes que deverá comportar melhor as descrições das atividades, entre outras funcionalidades. A ADUNEB solicitou acompanhar o desenvolvimento e ficou acordado o agendamento de uma apresentação do sistema à coordenação do sindicato. Posteriormente a ADUNEB irá compartilhar as informações com a categoria em uma reunião ampliada para tecer sugestões e identificar especificidades que necessitem ser comportadas pelo sistema. Esses dados serão encaminhados novamente para a gestão da universidade, a fim de buscar sempre melhores adequações à realidade do exercício da docência.

Karina Sales abordou também a proposta de o pagamento das férias docentes ocorram sempre no mês de janeiro, para evitar entraves gerados junto ao RH Bahia, decorrentes do descompasso de tempo entre o recebimento das férias e o real gozo, que ocorre sempre em janeiro de forma unificada por todas/os as/os docentes, o que atenderia ao que preconiza o Estatuto do/a Servidor/a. Destacou os impedimentos para recebimento, nos meses programados para recebimento de férias, por exemplo, de diárias, uma vez que as/os professoras/es constam como em férias enquanto estão trabalhando. A gestão apresentou como o maior entrave a essa proposta o impacto no orçamento, já que todos os pagamentos de férias precisariam ocorrer no mês de janeiro de cada ano. Foi assumido o compromisso de buscar informações no RH Bahia de como os problemas que ocorrem poderiam ser resolvidos e o tema voltará a ser discutido em agenda de 2027.

A ADUNEB também levou para a gestão da universidade a insatisfação da base docente da UNEB com o calendário acadêmico, cujo fim de atividades tem adentrado o mês de janeiro. Karina Sales reforçou que esta é uma questão crucial que tem atingido um direito das/os professoras e professores e solicitou um olhar atento e ações da gestão da universidade no sentido de garantir o gozo das férias das/os trabalhadoras/es ao longo de todo o mês de janeiro. A Reitora Adriana Marmori foi enfática quanto à necessidade de atender da melhor forma possível a esse direito, solicitando que sejam discutidas pelos setores responsáveis as possibilidades de adaptação do calendário acadêmico para que se encerre em dezembro.